第36章 特殊应聘者（1 / 2）

山海劳务服务有限公司自开业以来，一直门庭若市，许志飞和刘玉良天天迎来送往着一批又一批的求职者。慢慢地，公司的名声在招聘企业和求职者之间像撒网般地传开，引来了越来越多的慕名到访者。

很快，用来发布招聘岗位的小黑板已经被招聘企业全数占领，上面密密麻麻地张贴着各类招聘信息。一些晚到的企业主见已经没有地盘可以发布，着急地让许刘两人赶快想办法解决。

许志飞和刘玉良看了一下店面四周，觉得临街的靠窗玻璃和店里的一侧白墙可以临时利用下，于是赶紧辟出来供排队候着的招聘企业使用。

企业问题一解决，求职的人向潮水般涌向新的岗位展示区，站在最后一排的不得不把脚踮得老高方可看到信息内容。

人多固然是好事，但是这样的招聘和求职环境对于双方来说，是一个不能长期持续的状态。高压运行一段时间后，许志飞和刘玉良都觉得得变。

“变什么？场地就这么大，现在能勉强应付大家把招聘信息发出来已经很不错了。”

刘玉良虽然心里想的方向和许志飞是一致，但是从哪变他也没有明确的思路，这种对于变的认知更多地还是来自于自身的感觉。

许志飞倒没有像刘玉良这么感性，对于变的理性认识显然更多一点，他觉得要把代招这个业务开展起来。现在企业直招固然是好，但是目前这个店面的体量承载不下所有功能，最后就导致有些企业不得不在店外人行道旁，站着去面试应聘者。招聘企业体验感差暂且不说，从店面环境的美观程度而言，人家远远一看就觉得像个菜市场一样，乱糟糟。

刘玉良听完觉得把代招做起来是个好主意，做好了可以直接给店里减负。但是现在公司就他和许志飞两个人，难不成又轮到大家一齐上？

“老刘，如果做代招，那就只有你和我分头上，没有第三个人可以协助，这个我们都要提前做好心理准备。”