第3044章 外包女孩（下）（1 / 2）
向书文打开了话匣子，就说开了，“从去哪网离职后，我每天都会投递几十份简历，一天至少会跑两三场的面试。妈妈打来电话，我还不敢跟她说，只能说工作很顺利，手里的钱都够。”
周不器点了点头，“你这个情况的确比较特殊。”
他其实知道，外包人员和正式人员的整体水平会有很大的差距，大部分的外包人员，要么是年纪比较大了，要么是学历很差，导致自身的“潜力”很低。
所以对互联网大厂来说，就不喜欢招这一类的人。
反正都是招人，为什么不招潜力股？
公司提供了机会、培养了人才，当然是培养更优秀的好苗子，才更符合公司的长期价值。
向书文的学历没问题，南开大学是顶级名校。
差就差在她在校招进入去哪网以后，干了半年就辞职了。
这会被hr打上“职场性格差”、“不稳定”的标签，哪怕你很优秀、水平很高，也没有hr会冒这种风险。
外包公司就不一样了。
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