第954章 管培生（2 / 2）
民企做起来后，就纷纷去宝洁挖人，很快就让宝洁有了黄埔军校的美名。
管培生的热度就起来了。
很多民企都觉得宝洁很厉害、很强大，都学着搞自己的管培生计划。管培生是一家公司的嫡系部队，拥有更高的忠诚度。
连京东都在去年推出了一个“京鹰”计划，也就是精英管培生计划。
可问题来了，那些知名外企搞管培生计划，都是在国外有了十几年的运作经验了，培养管培生就像学校培养人才一样，按部就班，有一套成熟健全的体系来保证管培生的成长和职业发展。
很多刚成立没多久的民企，他们懂什么？
结果就是一地鸡毛。
因为管培生不属于正式的职工岗位，连实习都算不上。实习也是在一个部门里长期工作，学习技能、积累经验。
↑返回顶部↑