第1580章 成长岁月的特殊性（2 / 2）
春节到了，周不器这边也启程回国了，先去首都的紫微星总部，然后返回东北过年。
工作上的事处理起来得心应手。
国内这边，周不器基本就是听取汇报，主要就是即将推出来的新项目“微信”。具体的方案，他都不怎么参与。不过，会后他还是把张一明叫到了办公室，跟他分享了一些个人在合作伙伴选择上的一些心得。
周不器道：“重用高管的时候，除了情商、智商、业务能力、沟通能力等传统的衡量标准之外，还应该考察一下他的成长履历。”
“成长履历？”
张一明眉头稍微一挑。
周不器道：“我越来越有一种感受，就是人们在儿童时期、青少年时期的经历，能够影响他们一生。这往往可以超脱能力和学历。”
张一明点了点头，“社会学和心理学上有很多类似的观点。”
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