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梁静云出于职业本能，详细地给她解释：这种病也叫躁郁症，有两个亚型，一般发病表现是躁狂症和抑郁症交替出现。你这个朋友，我还不敢确定是一型还是二型，多半是其中一种的快速循环型。你的朋友的问题在于其临床表现还非常罕见，由不同人格承担其中一种表现，原始人格承担了抑郁症，后生人格承担了轻躁狂症，两种状态短时间内不断交替出现，当事人的身体负担可能会比较重。另外，这两种症状有一个共同表现是失眠，只不过失眠对轻躁狂患者的影响相对而言不算太大，当事人甚至会觉得休息足够，精神比较亢奋。

那也不能治好齐冶的黑眼圈啊，宋梦圆担忧之心溢于言表。

从你的朋友主动要求开安眠药来看，可能她之前有足够多的经验，对此心里有数，害怕病情会逐渐恶化，急需药物来控制病情。

宋梦圆心越发沉了。

梁医生注意到宋梦圆脸色更加坏了，急忙轻声劝导：你也不要太担心，直到这两天之前，你的朋友是不是没服过药？

宋梦圆点头。

那就说明她之前的病情治疗效果不错，除了分离性身份识别障碍无法治疗外，其他精神病症状已控制住了。既然曾经控制住，现在还只是病情刚刚复发的阶段，当事人还有自觉，这次复发应该能很快控制住。

宋梦圆急切地问：她现在这情况，需要开药吗？

她病情复发第四天了是不是？

是。

当事人饮食还算正常是不是？

是。

我想应该还不需要服药，只是当事人比较焦虑，害怕自己在你心中的评价会降低，才会急于服药。她现在的病情还是比较轻的，真正需要的是心理上的疏导。

第一百零三章

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饭席上宋梦圆、李教授和梁静云相谈甚欢, 只是在座三人都有心思，时不时能察觉到其他人也在暗暗思索，都很默契地没去挑破。

过了一小时, 三人都吃得差不多了, 宋梦圆先送梁静云离开。

梁静云又交代了几句叮嘱：你再观察几天, 只要她的情绪仍然稳定，没有病情恶化的明显倾向的话, 就不需要服药。

宋梦圆点头，注意到梁静云似乎还在犹豫，便问道：梁医生是不是还有什么话想说？

嗯其实我刚才一直在想你描述的病人症状，你也说了, 明明已经暂时稳住了当事人, 但对方仍然还是失眠, 那么

宋梦圆立刻明白了梁静云的意思：是不是我其实并没有真正稳定住她的情绪？

梁静云点头道：抑郁症患者并不会整天都垂头丧气, 也会努力去往好的事情方向去想，但是患者本身还是会不可控制地感受到绝望。

她毫不意外地看到宋梦圆面色瞬间变得苍白, 明亮如星的双眸是那样惊惶，于心不忍，急忙出言安慰道：幸好你的朋友只是才刚复发, 问题应该不大, 我就是怕她会伪装成开朗的模样好让你安心，反而延误了病情。

梁医生不说犹可，说完这话, 就见宋梦圆神色大变, 表情比方才更坏了几分。她怔了一怔, 便知道患者一定是会伪装自己的类型，顿时感到有些棘手了。

她急忙补充了几句：你对病人观察很细致, 反应也很迅速，第一时间就能想到要安抚对方，只要你后续应对得当，相信病人的病情应该很快能得到控制，病人需要的正是像你这种优秀的陪伴者。只要我们对她病情判断没错的话，她的病根并不是出现身体上，而是心理上，治愈的希望还是很大的。

宋梦圆知道自己吓着梁医生了，闭了闭眼，镇定心神，方才一再向她道谢，将人送至饭店门口，再折返去找李教授。

李教授见宋梦圆把门关上，才悄悄地问道：小齐冶的病严重吗？

还行，梁医生说她现在不严重，可以控制。我打算等下给她买点安神助眠的中成药。

咱俩一起去吧，正好我们也要买些。我知道哪些药有效。

爷爷奶奶的药就由我包圆吧。

咳，这孩子忒客气了。

哪儿的话，这是我的一片孝心呀。

宋梦圆招来服务员，把剩菜打包，替李教授带上，两人去大药房买药，再打出租车，一直送李教授回到家，在李教授家里把药分好，再背着有些鼓囊的包打车回公司。

她惦记着员工投诉的事，和齐冶参与了一个会议，散会后叫住潘副总，和他一起下楼，去参观子公司。

潘副总先前是芯片设计部的部长，在杨暄约谈后，同意调到新设的子公司智芯科技当副总经理，给裴雨婷当副手，在技术方面把关，兼管业务。

宋梦圆先前一直在外面谈芯片供应线，回来又赶上端午节假期，没呆几天就回老家休假了，对公司发生的事还不太清楚，潘副总便给她详细讲述了大致经过。

智芯科技自五月初草创，虽然有部门架构在那里，只是裴雨婷出于打破总公司内部中底层派系对立的考虑，几乎将各部门员工重新分配，相互安插，中层干部和底层员工都有些不适应。

经过一个月的调动安排，公司办公室分布变化挺大，大楼腾出第七、第八两层楼划给智芯科技办公。不止如此，裴雨婷还将行政大部分职能下放给子公司。

当下网络办公系统非常发达，网上走办公流程已成为常态，集团公司把可以中央集权的职能全收了上来，牢牢掌控最终的审批权，再将次级审批的权力下拨，让各部门、各区域互相监督，在总公司内部划分出来的部门或子公司实际上并没有过多的自主权。裴雨婷此举很有些反主流的味道。

Somnium智造的行政总监徐总当众表达了强烈的不满，认为裴雨婷是在公报私仇。

裴雨婷对龚逸飞等高管解释：智芯只要发展得当，迟早要独立出来对外经营，单独划分办公区域，与其到时候手忙脚乱地把人员和部门重新分割，还不如现在就做好分开的准备。在行政部呆的那几天，我就觉得行政部的工作太过繁琐，上下琐事都要由行政部亲自过问。开设一家新的子公司，对上要层层审批，对下还要层层传达，行政部的工作就要增加一倍不止，子公司也要等很长时间，倒不如将不那么重要的活划分出去，徐总和行政部也能集中精神，专心管理总公司内部。

她说得合情合理，龚逸飞也无可挑剔，只有徐总受伤。

这两事结合起来，形成了化学反应，连带子公司其他部门也与总公司产生了摩擦。

公司刚成立的那一个月，宋梦圆在外面谈芯片供应线，没人想到跟她投诉，现在放假回来，人们马上就想起她了。公司不知何时已经形成了共识：宋梦圆能代表董事长，有替董事长裁断的权力。

大家不敢找董事长，但找董事长特助还是可以的。和裴雨婷不同，宋梦圆很容易让人生出亲近的想法，于是就有人大胆越过上司向宋梦圆投诉了。

潘副总苦笑道：第三次换办公室，我当时正在外面谈业务，裴总在肥城视察光刻机研制进展情况呢，是由刘总和行政部拍板同意的。

刘副总是由明锋科技那边派来的，主管人事和日常运营，宋梦圆一听就明白了：是不是这次换办公室，还包括人员调动了？

对。

行政部的人都是从总公司调出来的吗？

对。

哦这就不奇怪了，宋梦圆又疑惑地问道，可是一个月内还要折腾第三次，总得有个名头吧？

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