第858章 829.和光同尘（2 / 2）
对人类自身的高效管理，永远都是这个世界上最复杂的系统工程。
能够凝聚起一支团队的因素非常非常稀少，但能够摧毁一支团队的因素却多如牛毛。
所以，在各机构都不愿意赋予调查员明确权力的情况下，在不受约束的项目世界，将一盘散沙的调查员们组织起来，一向被认为是不可能的事。
但他做到了。
某种程度上，他自己也不明白自己为什么能做到。就像那些愿意服从他调遣的同行，大概也说不清自己怎么就心甘情愿地接受他的调遣。
这就是影响力。它不具备强制和约束，很多时候却比强力的约束更高效。
它只关乎人心，但人心却最能化腐朽为神奇。
这是乔木从王宗江身上学到的教训。
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