第一千九百八十章：人才资源（2 / 2）
「看这些数据，基本都是英特尔、微软、谷歌这些跨国巨头的精英吧，千分之一也算是差不多的，毕竟这群人原本就有些技术底子。」
「啧，楼主以前的动态基本都在微软？那我就提醒你一下，九州科技中层项目技术岗位的社招基本都是万里挑一，当然，筛选学生、简历党这些无用数据之后，这种中层岗位也基本都是拥有九州认证工程师资格的精英，一两百人挤一个岗位。
你们这些还未考取九州认证工程师资格的人，能够投简历，hr不把你们的简历扔进垃圾桶，就已经是幸运了。」
「滚啊！我们自己人都不够抢，你们这群被西方公司榨干精力的电池，过来想要充电？门儿都没有！」
「听说微软辞退员工给的钱很多，你还是赶紧看看能不能找个九州科技和高校或者校外组织合作的技术学习项目吧，学习两三年技术，再进入九州科技工作，这才是比较稳妥的。」
……
曾经自己等人，哪怕不想离职，也会有一堆国际猎头挖墙角。
现在想要进入九州科技，找一个普通岗位的工作都这么难？
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