第一百五十一章 不体面,那就帮你体面！（2 / 2）

“根据《劳动保障监察条例》第二十一条第二款，以及劳动保障行政部门关于实施《劳动保障监察条例》第十五条规定，已经提起劳动争议诉讼的，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。”

老唐的思路就是，先从程序上证明你这個处罚是违法的，已经提起诉讼了，那就要按照诉讼程序走。

对于这个时候的投诉，就应该告知对方，你得先把官司打完。

这样就能避免相关部门的处罚决定和法院判决撞车。

虽然在现实中，程序法不重要，但是放在法院内，程序法就很重要了。

这里也要提醒一下，对于女职工劳动保护相关事宜，是属于劳动监察管理的范围，真的遇到了，先不要着急仲裁，仲裁开始后，伱再去举报很可能不会受理。

同样，不签劳动合同也属于这个范围，为什么要让你先举报，因为你去仲裁很可能不好收集证据，先去举报，监察确认了没有合同，你直接就可以用这个当证据去仲裁，算是一些不算冷的知识，一般上班族都是知道的。

对面的公职律师小赵很自然，他们这种公职律师，其实更轻松，输了就输了，因为人家本身就是公务员，又开不了，所以真的无所谓。