第一百五十五章 要针对他们的软肋！（2 / 2）
而根据原来的劳动部门，现在的人社部门所发的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第二款规定，要确立劳动关系，那劳动者需从事用人单位安排的有报酬的劳动。
对方的理由是，李富贵所从事的劳动并不是由风雨公司安排的，至于是谁安排的，那不知道，反正不是他们安排的。
而且，你的工资也不是由我们给，那你肯定不可能和我们存在劳动关系。
李薇薇很不理解，青绿县劳动仲裁委好像无视了她父亲这边的证据一样，对于那些站点做出的管理行为，在仲裁书里都没提到。
又是安排开会，请假也必须得和站点公司说，就这，居然可以认为不存在劳动关系？
接下来怎么办李薇薇犯愁了，难道起诉吗？
关键是她不知道怎么去反驳对方的言论，工资不是他们发的，劳动也不是他们安排的，人家还有证据，每天的接单都是在app上完成的。
那怎么办，再去找这个app的运营公司来仲裁？
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