第一千八百零五章 领导格局 内部矛盾（2 / 2）

所以在这伟力归于自身的超凡世界中，对于宗门教派的管理，到时更像是一个群体的领导统帅。

这样的规则和管理方式并非是凭空而来的，而是诸多的宗门教派经过无数代的传承，历经了血与火的磨炼之后才真正的得出来的宝贵经验，是最适合他们的存在。

当然其他的这些宗门教派他们的优势在于，这一项的规则已经流传了不知道多少代，有着这样的宝贵经验存在，他们也有各种各样的备案方式，可以顺利的将这件事情推行下去。

如今天地间各方势力内部蠢蠢欲动的原因其实也有一部分是如此。

当时的神州世界还未曾晋升，哪怕是至强者他们的寿命也是有限的，这也意味着无论是掌教还是长老，他们这些掌握宗门教派权柄的人是有寿命将近衰老的一天。

为了宗门教派的传承，当到了一定年限，不管是他们愿意还是不愿意，都必须要开始着手一些准备，开始让后来者继承他们的权柄，让新人登位，保证宗门教派的传承不绝。

这样的一个传承有度的规矩流传下来，后来者哪怕时间久远一些，但是终究能够看到希望，有登临巅峰掌握宗门教派权柄的希望，他们就不会着急，不会急不可耐的去选择推翻那些长老掌教。

可是当神州世界晋升以后，真仙的出现，意味着超凡者的寿命将不再是限制，哪怕是有着天人五衰的威胁存在，但是对于大多数真仙来说，他们所拥有的生命也近乎是不朽的存在。