第212章 意外机遇（2 / 2）
然而，新的问题也随之而来。
由于公司的快速扩张，人员管理变得越发复杂。一些新员工对公司的文化和规章制度不适应，导致工作效率低下。
“这样下去可不行，我们得加强员工培训和管理。”三哥说道。
凤姐点头表示同意：“对，还要建立更加完善的考核和激励机制，提高员工的积极性。”
于是，公司组织了一系列的培训活动，制定了明确的考核标准和奖励制度。
经过一段时间的调整，员工的工作状态有了明显的改善。
但就在这时，市场竞争愈发激烈，同行们纷纷推出了更具竞争力的产品和服务。
“我们必须不断创新，才能在市场中立足。”三哥感到了前所未有的压力。
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