第221章 团队磨合（2 / 2）
凤姐接着说：“我们会改善大家的工作环境，提高福利待遇，只要大家愿意留下来和公司共进退。”
同时，他们加强了内部培训和晋升机制，让员工看到在公司的发展前景。
“表现优秀的员工，我们会给予更多的机会和奖励。”三哥承诺道。
然而，这些措施并没有立刻止住人员流失的趋势。
“新的项目马上就要启动了，人手不够可怎么办？”项目经理着急地说道。
三哥咬了咬牙：“实在不行，我们从外部招聘一些临时人员，先把项目撑起来。”
凤姐则担心：“临时人员的业务水平和忠诚度都难以保证啊。”
但在当前的情况下，也没有更好的选择。
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