432.第432章 我老师呢？（2 / 2）
许多毕业生为了户口选择进入这家公司，并签署相关合同。
结果半年后，户口陆续办下来，这些员工绝大部分转头就交了十数万违约金，选择跳槽走人，主打一个分手无情，就当十几万买个户口。
还有上下班考勤不打卡，久而久之，吃空饷的有之、工作时长不满的有之
案例多了，前人不是栽树，而是拆桥，后来者自然而然只能在烈日下淌水过河。
就连胖东来这样的企业，还被个别见利忘义的消费者或商家碰瓷，彼岸也避免不了这种情况。
彼岸福利待遇好不假，但这些收获和付出都是相对应的，如果彼岸员工以为进来就能躺平，好逸恶劳等待他们的只会是被淘汰。
彼岸过去两年间也出现过极其稀有的员工个例，一旦出现这种情况，彼岸的一贯做法就是宁可赔偿2n也要立马开除，重拳出击、杀一儆百，绝不姑息。
行为恶劣者或者触犯法律者，彼岸就会从普度众生的菩萨，变成怒目而视的金刚，祭出法务部，一查到底，扭送有关部门。
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