36 第 36 章（1 / 2）

杨旭年前跟着老板频繁出差，最后一站是澳门，老板与一位长居港澳的代理商见面，探索一种更新形式的合作。

一场会面持续了三个多小时。他们这种层级的人，掌握着行业的最新动向，倒不是上来就聊合作，而是聊这个行业。有何看法，论证自己的预判。

这某种意义上是试金石。各行各业里，金玉其外的骗子都挺多，这样一聊，便大致可知对方深浅。

杨旭更是见识到了，像老板这样的人，其实是最顶尖的销售和公关，其表达与沟通能力一流。只要给他一个开口的机会，他可以轻易地说服对方，降低壁垒，对方更会多一分敬重。

这样的人，清楚并珍惜这种异常值钱的能力，他不会轻易将这种能力花在没必要的人身上，甚至是增设交流壁垒，不会开展无意义的对话。

杨旭跟老板偷学着，后来渐渐明白，技巧是可以学习的，顶多是悟性高低决定了学习速度的快慢，然而这种心硬与骨子里的冷酷，是后天极其难改变的，即学不来的。每个人只能有自己的路。

会面结束时，天已黑，杨旭与老板一同回酒店。

“老板，纪要文件晚两个小时给你可以吗？”

“可以。”

杨旭有些不好意思地主动解释了缘由，“很想感谢您，您给我机会，能让我为您工作。学习到很多东西之外，还能有不菲的收入能让我过上体面的生活。今年，想买块表奖励自己。”