第60章 天道好轮回（2 / 2）
但，正所谓，存在即合理。
这种HR，在这个内卷的平行世界，应该非常受一些劳动力密集行业的老板欢迎。
他想找点高端的。
于是，他又看了下一份：
「我曾任销售、市场、风投等领域公司的业务型HR，熟悉员工KPI的制定流程。」
「需要特别强调，作为应用心理学硕士，我非常擅长PUA操作，通过心理学洗脑，来重建员工的人格和三观，激发员工为公司无限卖命的狂热能量。」
「同时，对失去利用价值的员工，我也熟悉员工劝退谈判的技巧，并形成系统性的劝退方法论。」
好家伙，这位倒是高端了，但你的高端全TM用在PUA上了。
↑返回顶部↑