第45章 佛系当老板（2 / 2）
周利峰娴熟的说：“通常行业会在签署的第一天支付50％的资金，剩下的作为托管，在限定周期比如半年内对方没有违反协议，那么才会支付剩下的部分，然后延续到12个月，18个月等等。”
“此外我们会建议保留部分资金用于对董事会的激励、关键员工的激励，以及要求在指定周期内完成既定目标，给予集体奖励……各方面条件来监督和推动一个项目的良好运作。”
“很好！你去制定计划吧！”
吕浩满意，他三言两语就把自己想要的概括了。
作为投资者的身份，吕浩自然要保证自己的每一笔资金都用到实处，哪怕是朋友关系，但在商言商！
为了杜绝企业拿到投资后就去潇洒、去浪，摆烂不思进取，风投就要有自己的一套风险管理体系。
比如资金管理标准，就像周利峰刚才的简单举例。
家族式办公室的设立，在这一刻就满足了吕浩的需求，他负责做指挥，下属各显其能冲锋陷阵。
↑返回顶部↑