第361章 现代破局之策：吴粒的艰难抉择（2 / 2）

经过不懈的努力，终于有一家具有实力和诚意的企业愿意与吴粒的公司合作。但对方提出的合作条件非常苛刻，要求在新公司中占据主导地位，并对技术成果享有优先使用权。

吴粒陷入了两难的境地。接受这些条件，公司可能会失去对未来发展的控制权；拒绝合作，公司又很难独自应对当前的困境。经过反复权衡，吴粒决定与对方进行艰苦的谈判，试图争取更有利的合作条款。

在谈判桌上，双方你来我往，互不相让。吴粒凭借着自己的智慧和勇气，坚守公司的底线，同时也努力寻找双方的利益平衡点。经过数轮激烈的谈判，终于达成了一份初步的合作协议。

然而，就在吴粒准备松一口气的时候，公司内部又传出了一些负面消息。有员工爆料公司存在财务造假和管理混乱的问题，这引起了监管部门的关注。吴粒不得不暂时放下合作事宜，全力应对监管部门的调查。

在调查过程中，吴粒发现这些负面消息是由公司内部的一名心怀不满的前员工故意散布的。她一方面积极配合监管部门的工作，提供真实的财务数据和管理资料；另一方面通过媒体和公司内部渠道澄清事实，稳定员工和投资者的信心。

经过一段时间的调查，监管部门最终证实公司不存在财务造假等问题，但还是对公司的管理提出了一些整改要求。吴粒借此机会对公司进行了全面的整顿和改革，完善了内部管理制度，加强了对员工的培训和激励。

解决了内部管理问题后，吴粒重新将精力放回与合作伙伴的合作上。但此时，合作伙伴对合作协议提出了一些修改意见，要求进一步增加自己的权益。吴粒再次陷入了与对方的博弈之中。

在与合作伙伴的博弈中，吴粒承受着巨大的压力。公司的未来发展全系于此，她深知不能有丝毫的退让，但又要确保合作能够顺利推进。