第八十八章 游戏产业的新征程（2 / 2）
接下来的日子里，他们忙着发布招聘信息，筛选简历，面试应聘者。招聘启事一发出，就收到了大量的简历，他们每天都要花费大量的时间和精力去筛选。
在面试过程中，他们遇到了形形色色的人。有个自称经验丰富的程序员，在交流中却被发现技术已经过时。林萧无奈地摇了摇头，“这样可不行，我们需要的是紧跟时代潮流的技术人才。”
叶尘安慰道：“别着急，总会找到合适的。”
终于，经过一番努力，他们组建了一支充满活力和创造力的团队。团队成员来自五湖四海，每个人都有着独特的才华和梦想。
团队成立后的第一次会议上，大家各抒己见，讨论得热火朝天。
“我觉得在角色设计上要突出个性，让玩家一眼就能记住。”一位年轻的画师兴奋地说道，他的面前摆着一叠自己精心绘制的草图。
“剧情的转折要足够精彩，才能吸引玩家一直玩下去。”编剧也提出了自己的想法，他的笔记本上写满了密密麻麻的构思。
“还有游戏的音效也很重要，要能营造出氛围，增强玩家的代入感。”负责音效的成员补充道。
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