第二百六十四章 摸石头过河（1 / 2）

除了参观技术，大肃也咨询了东瀛人的管理模式。毕竟要请他们的人去泯南建厂，经营起来肯定也要请东瀛的人，这些必然要提前做好准备。

“我们东瀛会定期给工程师和技术工人评级，一来是增加工资，二来是增加他们的岗位归属感！同时政府明确以‘九之一’原则发放劳务报酬。”

“九之一？”

“就是同一工种，最高工资不能超过最低工资的九倍；不同工种，最高工资同样不能超过同级工资的九倍！打个比方，普通工人的月薪是五两，最高的八级工月薪就是四十两，同样是八级的工程师，月薪就是三百两。如果要加工资，所有人都上调。今后在贵国建厂，这里很多人必然会过去上班，这点还请尊使务必注意……”

“原来如此！”

和东乡隆胜的交流中，乔银也学到了很多管理经验。东瀛能一举发迹，的确有其独到之处。

“那么敢问，贵国工厂一直这样生产，遇到战事并不吃紧的时候如何保持产品的运营？”

“哈哈，都一样，军转民用嘛！比如这个钢管，它即可以出售到兵者库做枪管，战事凋敝时就卖到建设部做水管。这样生产线总能维持运转，不至于倒闭，免得将来要打仗了没有后援……”

说到这里，东乡隆胜不禁又说了一句：“比如贵国新出产的电磁炮，敝国其实可以拿更好的产业交换！”

乔银则是笑道：“东乡阁下不要心急嘛，合作是一步步深入的！您也知道敝国现在不太安稳，那几门小炮还得留一手，震慑安南那班二五仔。”