第980章 一扇传三代 人走它还在（2 / 2）
东方的经营哲学并不支持这一套。
哪怕你赔偿金给到位，但对员工来说，都是一种极大的伤害。
本质上，东方，特别是国内，华夏文化圈的仁义礼智信思维是刻在骨子里的，员工不喜欢跳来跳去的。
摆在卿云面前的问题就是，如果一视同仁的坚持两个群体福利待遇相同，那么结果就是一方面挫伤高学历人群的积极性，一方面也造成了经营成本的升高。
他需要保持炎黄集团的核心竞争力，而非陷入繁重的低端制造环节。
最好的办法，其实是找像富士康这样的超级代工厂。
卿云心里明白，这是最正确的路。
但对郭太敏这位富士康市市长，他素来不感冒，更不想让这位代工还代出优越感想要当爸爸的毒蛙来挣这个钱。
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