第252章 最终幻想（2 / 2）
近两百人开会，会议安排在培训教室，勉强能坐下这么多人。
这些实习生是第二次参加董事长的会议，第一次是欢迎会，平时那是没有机会参加的，他们就是小透明。
董事长的传说一直流传在公司里和民间，他们平时见多沐阳，但很少能聊上几句。若是能得到董事长的关注，都可以被同事羡慕。
今天沐阳表情有些严肃，员工们看到老板后立刻安静下来。
“召集大家来开这个会，是有些感悟，想与大家分享。”沐阳说道。
接下来，沐阳说不少话，主要内容就是不要以为他说的就是对了、要不断地优化设计和工艺、要敢于质疑、要给他们出错的机会，有出错才会有成长。
同时，沐阳还提出要求，每个月，销售部要把客户的要求汇总起来，讲一讲自己公司的产品有哪些不好，有哪些好的，然后讲给研发部门听，设计人员要多听听市场的声音，不要闭门造车，要懂得随着市场规律而改变，要敢于创新。
当然，每一个创新，都要进行评估，不是说随便对老产品进行优化。
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