第217章 丑老公也要见老丈人（1 / 2）

从采购部的人被强势处理之后，审计部的工作好做多了。还没等向第二个部门伸手，有不少的人开始主动交代，退赃辞职。

赵放确实履行了他自己的承诺，只要退赃，不予追究，而且是自己提出辞职，公司批准。

这些人跟采购部相比，大多只是办公用品虚开发票，拿的并不算多。都是抱有侥幸心理，以为公司并不会发现。

因为不是很多，有些人就寄希望于赵范网开一面，对于这些人可以再给一个机会。毕竟走了一大批人，就需要再招募一大批，空档期很多部门压力都很大。

赵放淡然一笑，不可能。手下留情一次，就会有好多次。工作做不了，就招人。不过马上就要放假了，除了销售部和财务部，哪个部门敢说自己事情多的？

赵放把几个抱怨的部门领导叫到办公室里面，直接骂了一顿，能干干，不能干滚蛋。人手不足，领导干，干不了？那你提辞职好了。

大企业病就是这样，实际上有些部门走一半人也是足够的。如果放在小企业，这都不是事儿。因为一个员工负责方方面面的事情，但是大企业，一个员工就负责一小段事情。

小企业的员工像是千斤顶，哪里都能顶。大企业的员工就像螺丝钉，只能钻相同的螺丝帽。

被赵放骂了一顿，这群人才回去老老实实的干活。

人力部另一方面，也开始马不停蹄地招人。