第三百九十七章 扩张想法（2 / 2）

按照目前公司目前的的净资产估值，维创电子公司目前净资产才27亿港元，每股仅值27块钱。

但这么估值，是让利公司的员工，若是按照投行给出的合理估值，维创电子公司目前至少值100亿港元。

给维创电子公司100亿港元的估值，这是参照y达利公司的估值方式。而且，还稍微低估了一点。

金融行业给y达利公司的估值是价值100亿米元，hn公司的市值也仅百亿米元左右，也就是说，hn公司的电视网络、电影公司被认为白送的，仅y达利的资产如果分拆上市，就能达到现在hn公司的市值。

首批股权激励员工名单出炉之后，不仅仅形成了对优秀员工和高管的激励。

更关键的是，逐渐形成董事会管理机制，将来公司的大部分的发展，逐步由刘伟正父子制定计划推动，转变为董事会会议讨论决定公司重要的事宜。

现阶段公司还是刘伟正父子一股独大，但刘伟正给董事会预留15%的资金使用批准权利。这样，常务董事们开会，就可以在额度内批准公司大部分的投资计划。

再加上，刘伟正授权管理层15%的资金使用权。