第502章 区域管理（2 / 2）

“嗯，他现在的能力行吗？”尚富海重点询问。

马依琳点头：“黎主任后厨的能力一点没有问题，从年前开始我也有意锻炼他，现在的行政管理能力还是有点欠缺，不过问题不大，这一点老板可以放心。”

“嗯，你拿主意吧。”尚富海又想起一件事来，他问马依琳：“马总，杭城店的赖明远赖经理现在怎么样了？”

“赖经理做得很好，他是博城、济城和杭城三家店里边第一个全部执行绩效考核制度的，他执行的很到位，杭城店的业绩现在也是所有三家分店里最好的，年后到现在，杭城店的单天最高业绩都突破80万了！”马依琳适时的拿出了赖明远的成绩给晒了晒。

尚富海很惊讶，杭城店开业搞活动那会儿，单天业绩做到了最大值，也就70万出头，之后再没有超过这个业绩过，没想到赖明远现在又突破了。

“这么说他的能力很可以啊。”尚富海心里微动，他开始考虑其他的方面了。

马依琳第一时间就听出来尚富海话里的意思，她赶紧说：“老板，你可不能把赖经理往其他事业部调啊，下一步我还打算以大区域为单位，让赖经理来做第一个大区经理哪！”

“有眉目了？”