第1240章 咫尺天涯（2 / 2）

谁先开始都无所谓，尚富海打开了自己的本子，侧耳倾听起来。

邢春红和黄义坤二人也摆出了一副认真倾听的架势，等会儿可就轮到他们了，今天给老板汇报工作和以前总归是有点区别的吧？

是从大局入手，还是从细节抓起？

孟兴文把自己的工作理念娓娓道来：“我们人力资源部门下一步的重点工作就是做好集团包括所有子公司的人员配置，有句话叫一个萝卜一个坑，我们将重新由下到上，由IE部门的同事协助做好人员工时的重新测算，做好优化人工成本的核算……”

“活动方面，今年，我们HR继续带头组织好年底的公司年会，做好激励活动的组织，加强团队活动以及外部培训的频次，从专业的角度给与员工最好的提升。”

“绩效考核配合薪酬调整，严格按照公司的各项指标分解到集团各个部门，子公司各个模块，化整为零…”

说到这里，孟兴文看了尚富海一眼，看到他没什么特别的表情，才继续说道：“从保证集团平稳发展的角度考虑，明年继续做好集团公司人才培养计划，考虑按照三七的比例，七成从公司内部提拔。”

孟兴文说的并不出彩，只能说中规中矩，但事实上这个时候，也不需要她做特别出彩的事情，宝菲集团人事这一块做好平稳的发展就可以了。