第47章 后勤保障的地狱（1 / 2）

李骁虎提出的部队编成方式，在当前的时代背景之下，是属于标新立异的存在，其模式与现行的后勤保障体系是冲突的。

确切地说，按照李骁虎提出的部队编成方式，现行的后勤保障体系将不复存在。

这意味着存在了那么多年的利益分配模式，要被彻底打乱甚至推翻重来，涉及到的是重新分配……

后勤是什么，那是钱袋子。

后勤必须要跟着部队的作战模式走，因此，每一次改革，作训改，牵一发而动全身，其他的方面跟着改。

这些话，首长没有跟李骁虎说得很详细，因为他恐怕是能猜到的，李骁虎在设计这种部队编成方式时，想到了因此带来的后勤保障的变化，但想不到更深层次的影响，比如上面提到的“现行利益分配模式将会被打破”这一类的深远影响。

当然，前提是，这样的部队编成模式会被推广开来。

而会上的领导们，高瞻远瞩，一眼就看到了其中的深远影响，于是，区区一个正营级部队的编成方式，就产生了很大的争议。

对他们来说，宁愿给你一个旅的编制，也不愿意接受这样的部队编成方式，尽管只是一个正营级部队。

他们知道什么样的种子开什么样的花，最好的办法是不让种子种下去。